Política de Integridad

Introducción:

INTELPRINT CHILE SpA, se compromete a mantener los más altos estándares de integridad en todas sus operaciones y relaciones comerciales.

La integridad es fundamental para el éxito y la reputación de nuestra organización, en ella cimentamos nuestras relaciones de largo plazo con nuestros colaboradores, clientes y socios comerciales.

Esta política tiene como objetivo establecer los principios y directrices éticas que guiarán nuestras acciones y decisiones.

Principios de Integridad: 

1. 1. Honestidad: Actuamos con sinceridad y veracidad en todas nuestras interacciones y comunicaciones. No engañamos, tergiversamos ni ocultamos información relevante.
   2. Ética Profesional: Tomamos decisiones y actuamos de manera ética y profesional en todas nuestras actividades. Respetamos los valores morales y éticos en cada elección que hacemos.
   3. Confidencialidad: Respetamos y protegemos la información confidencial de la organización, así como la de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Solo compartimos información confidencial con personas autorizadas, cuando sea necesario y cumpliendo las autorizaciones pertinentes.
   4. Transparencia: Fomentamos la transparencia en nuestras operaciones y decisiones. Nos esforzamos por proporcionar información relevante de manera abierta y honesta.
   5. Responsabilidad: Asumimos la responsabilidad por nuestras acciones y decisiones. Si cometemos errores, trabajamos activamente para corregirlos y aprender de ellos.
   6. Respeto: Tratamos a todos los individuos con respeto y consideración, sin importar su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o posición en la organización.

Compromiso de Probidad: Reconociendo la importancia de la probidad y la ética en el ejercicio de nuestras funciones, nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de probidad en el desempeño de nuestras responsabilidades comerciales y empresariales, dando cumplimiento a los siguientes principios:

1. 1. Integridad Personal: Asumimos la responsabilidad de actuar con honestidad y transparencia en todas nuestras interacciones profesionales y personales.
   2. Conflicto de Intereses: Informaremos de inmediato a nuestros superiores o a la instancia correspondiente sobre cualquier situación que pueda constituir un conflicto de intereses y nos abstendremos de participar en decisiones en que puedan existir conflicto de intereses directo o indirecto, de empleados, ejecutivos o socios.
   3. Uso de Recursos: Utilizaremos los recursos de la organización de manera responsable y eficiente, evitando cualquier mal uso o apropiación indebida de los mismos.
   4. Confidencialidad: Mantendremos la confidencialidad de la información a la que tengamos acceso en el ejercicio de nuestras funciones, sin divulgarla a terceros sin la debida autorización de quienes corresponda.
   5. Cumplimiento Legal y Normativo: Cumpliremos con todas las leyes, normativas y políticas aplicables a nuestras gestiones comerciales tanto en nuestros actos de mercado privado y en especial en nuestros actos comerciales en mercado público, asegurándonos de actuar de acuerdo con los más altos estándares éticos, cumplimientos legales y respeto a las reglas de participación y compromisos comerciales.
   6. Reporte de Irregularidades: Reportaremos cualquier irregularidad, violación ética o actividad sospechosa de la que tengamos conocimiento, garantizando la pronta comunicación a las autoridades competentes dentro de la organización en sospecha.

Este compromiso lo asumimos de manera voluntaria y consciente, reconociendo que la probidad es esencial para el buen funcionamiento de nuestra organización y es fundamental contribuir positivamente a la sociedad evitando actos de corrupción.

Cumplimiento:

El incumplimiento de esta política de integridad puede resultar en disciplinarias, que incluyen la terminación del empleo o relaciones comerciales con la organización. Los empleados y todas las partes relacionadas deben informar cualquier preocupación o violación de esta política a través de los canales de denuncia establecidos.

Capacitación:

La organización proporcionará capacitación periódica sobre ética e integridad para todos los empleados y partes relacionadas. La formación se centrará en la comprensión de esta política y en la promoción de una cultura de integridad en la empresa.

Revisión y actualización:

Esta política de integridad será revisada periódicamente para garantizar que siga siendo relevante y efectiva. Cualquier revisión o actualización se comunicará a todos los interesados ​​y se implementará de manera oportuna.

Firma de Compromiso:

Al aceptar un empleo, contrato o relación comercial con nuestra organización, todos los empleados y partes relacionadas se comprometen a cumplir con esta política de integridad y a seguir los principios éticos enunciados anteriormente.

La integridad es esencial para el éxito sostenible de nuestra organización.

Al adherirse a esta política, todos contribuimos a la construcción de un entorno ético, confiable y respetuoso.